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2020服贸会上,好将来这项AI技能辅佐晋升在线教诲质量

课后深度进修陈诉不只能辅佐学生相识本身的进修单薄点,还能辅佐老师更好地优化本身的解说计策,并将实实在在的进修功效出此刻家长眼前。

在2020年服贸会教诲处事专题展上,好将来展出了行业独占的“GodEye教室质量守护办理方案”(以下简称GodEye),操作先进AI技能为晋升在线教诲质量提供了新的思路。多年来,在传统的线下解说中,学而思始终靠着解说质量的口碑赢得用户的信赖。AI技能的加持,让这样的好口碑在在线教诲时代获得了新的传承。

在线教诲的本质是教诲。在线教诲的头部企业中,好将来旗下学而思网校是教诲+互联网的代表,也是AI赋能在线教诲的代表。学而思网校始终认为,只有做好教研和西席培训,确保解说质量,才气保障教诲的焦点代价。另外,再通过互联网和人工智能等技能,将优质资源放大,可以或许处事更多的用户,实现教诲公正。

“教的好欠好,奈何能教好”,是每一位学而思网校老师一直在琢磨的问题。

每个老师都有专属AI培训师

在AI技能的加持下,每位老师都有了本身的专属培训师,不绝晋升自身解说本领。

在线教室如何担保老师课上不碰红线是许多人体贴的问题。GodEye可以基于AI技能自动监测异常解说行为,包罗谈及敏感词、西席着装不妥等,全面把控风险事件,提高西席以及教室的禁锢效率,实现降本提效。

教诲处事专题展上,“GodEye教室质量守护办理方案”吸引了许多高朋立足相识

好比在敏感词检测成果中,可以及时检测“黄、恐、政、暴敏感词”“辱骂脏词”“自界说红线词”,一旦发明,就能在系统中报警,守护教室安详。与此同时,运营打点靠山还能统计出老师上课时的各项评价指标,对整体教室质量举办客观评价。

每堂课都有专属AI学情阐明师

已往,老师在练课时往往要面临空讲堂重复练,只能单方面提高纯熟度,但有哪些方面需要提高很难本身判定。GodEye则可以通过阐明老师讲课进程中的互动、举例、心情、肢体行动等指标,给出评测陈诉,指导老师晋升讲课本领。

每个机构都有专属AI监课官

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好比在肢体富厚度指标中,GodEye可以通过人体姿态识别技能,识别老师在授课进程中的手势、行动。肢体行动富厚且流通自然的老师往往解说表示力会更好。而肢体行动不富厚,整体表示较量僵硬的老师则会被提醒改造。口头禅指标则会评价老师语言表达中是否呈现过多不须要可能反复性高的词,好比“这个”“来看一下啊”等等,提醒老师留意语言表达本领的晋升。

据相识,GodEye在教室质量监测的广度、深度上都处于行业领先程度。GodEye通过将已往教诲环节中高本钱、低效率的人工监课环节替换为低本钱、高效率的呆板进修模子,极大地提高了教诲产物打点人员的人效,为保障线上课程的质量提供了新的大概。

传统的教室解说评价往往回收多名解说专家打分的方法,本钱高效率低。对付日均几百节、几千节课的学校或教培机构来说,难以做到全量评价。但这样的评价困难,在GodEye看来也是“小菜一碟”。

对付在线教诲来说,线上教室老师对付学生的打点力度和结果都不如线下讲堂,如何担保学生的进修结果并举办客观评价,成为了线上教室的难点。除了提高西席解说本领之外,GodEye还能通过富厚的数据化指标拆解教室黑盒,将教室中的师生表示通过数据化泛起,从而实现量化评估课程质量、西席解说环境和学生进修状态。

跟着新学期开启,老师们开始进入越发繁忙的备课、讲课状态。本年,突如其来的疫情拨快了在线教诲成长的时钟,在线教诲成为将来进修的主要趋势之一。但在线教诲质量如何评估成为了行业困难。

在线一对一的教室中,GodEye可以对师生问答、学生讲题、错题纠因、思维导图、教室条记、学生做题等6大教室行为举办阐明,在课后形成进修陈诉。好比在师生问答行为的阐明中,系统会按照学生和老师的问答片断,给出问答质量的评分。问答中,措辞表达的内容越多或主动继承提问激发深入接头,则该问答片断的评分更高。当老师提问“这道题听懂了吗?”假如学生只是答复“嗯”,会代表学生险些与老师无互动。假如学生答复“我大白了,您的意思是……?可是这么做会不会更好?”等雷同的答复,则会代表学生能完整作答,并举办主动思考。